人才政策

—— TALENT POLICY ——

  福斯特研发中心依托清华大学、中科院等知名院校,建立了江西省锂电池工程技术研究中心,致力于开发性价比高、差异化明显的动力锂离子电池,成为国际一流的锂离子电池研发中心。

  针对目前锂离子电池在动力汽车、储能电池等存在的安全性差、寿命短、储能性能差、低温性能差的问题,研发中心组织技术攻关,突破了多个技术难点,在国内率先开发出了合理电池。合理电池具有储能性能好、低温性能好的特点,可以广泛应用于电动汽车、电网储能、光伏储能等领域,解决了锂离子电池在大型应用中的诸多难题,合理电池将会直接推动可再生能源的发展及第三次工业革命。

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要求&福利

—— REQUIREMENTS & BENEFITS ——

队伍建设要求

1.认可福斯特,忠诚职业,有责任感;

2.注重实效,结果导向;

3.工作能力、学习能力并重;

4.内部培养与外部引进相结合。

 

薪酬及福利政策

1.以工作业绩为导向的薪酬体系;

2.研发人员达成课题项目专项奖励;

3.销售人员完成销售业绩提成奖励;

4.特殊人才享受引进人才特殊津贴;

5.国家规定的社会保险政策、法定节假日、私车补贴及各类培训。